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何贵兵  
博士、应用心理学博士、浙江大学心理学系教授、博士生导师
中国心理学会工业心理学专业委员会委员，中国人类工效学会会员，浙江省行为科学学会理事，浙江省青联委员，《应用心理学》杂志编委，多家企业人力资源顾问。何教授专长于人力资源管理、组织行为学、管理决策和经济心理学，多次出访海外著名高校进行学术交流，在国内外学术期刊发表过许多专业论文。多年来先后为30多家政府机构和企事业单位开展过管理培训和咨询服务，服务对象包括浙江省人事厅、浙江省劳动厅、浙江省农业厅、浙江团省委、杭州高新技术产业开发区、浙江省会计师事务所协会、中国银行杭州分行、工商银行杭州分行、上海四达经济技术开发公司、浙江移动、东方通信、杭州信雅达、广厦集团、浙江物华房地产集团公司、华立控股、浙江民航、杭州萧山机场、西子奥地斯、杭州松下电器公司、浙江康恩贝制药、杭州珍诚医药、浙江石梁啤酒等。

吴道友
浙江大学企业管理博士，浙江财经学院人力资源管理研究中心副主任。
长期从事人力资源规划、绩效考核与绩效管理、薪酬激励、职业生涯设计以及企业文化等领域的研究与咨询工作，在人事测评、人力资源管理、企业管理和组织行为学方面有较深入的研究。具有丰富的人力资源管理理论知识和实践经验，并具有良好的培训技能，曾为省内外多家知名企事业单位设计培训方案并实施培训，主持过省内电力、电信、医疗、制造等行业多家单位的委托咨询项目，以严谨、务实、高效的工作作风得到受托方的一致好评。

袁山林  博士
西北农林科技大学企业管理博士，具备丰富的人力资源管理理论知识和实践经验，主要从事组织行为学和人力资源管理方面的教学和研究工作，先后参加国家自然科学基金项目、浙江省自然科学基金项目和重大横向项目等，独立浙江省教育厅项目以及多家企业的管理咨询项目，先后在国家级期刊上发表多篇人力资源管理方面论文，重点在战略性人力资源管理、领导行为、员工组织承诺、组织公民行为、虚拟团队等领域进行了一系列研究，并取得一定的研究进展，这些研究成果以系列论文的形式在国内核心期刊上发表，研究成果具有一定的理论意义和实践价值。

王洪涛
资深人力资源专家 、上海财经大学博士
曾经在河南大学旅游学系、河南省财政厅工作。现中国计量学院经济与管理学院副教授，中国计量学院经济与管理学院人力资源研究所副所长，主要从事人力资源管理教学与科研工作。最近几年主要服务过的企业：商丘市自来水有限公司、上海市健伍有限公司，宁波市自来水总公司、浙江万信纸业有限公司等。

谭凌波
资深人力资源专家 、复旦大学企业管理博士
主要研究方向：力资源管理,人力资源开发,职业生涯管理,可雇佣性技能开发、企业成长研究 。主要研究项目和成果：主持参与国家、上海市多项课题，在国内外刊物上发表学术论文10余篇。在中国石油具有多年HRM工作经验； 服务过的企业：湖南湘潭南方研究院、上海嘉怡宾馆等等

张平
资深人力资源专家 、浙江大学心理学硕士
张平先生是我国最早加入职业咨询行业的职业规划师，中国人职业导航顾问联盟专家，并具有丰富的企业人力资源管理工作经验，多年来致力于对我国职业研究系统的本土化改造实践，对个人职业生涯规划管理、职场竞争规律有着独到的理解与把握。张先生历任咨询部经理、高级咨询师、培训师、招聘经理、人事专员等职，熟悉不同企业的不同运作方式和人才需求，具有丰富的个人和团体职业咨询与培训的经验，其咨询案例就有1000余个。

黄式斌
曾任宁波久盛企业发展咨询有限公司副总经理、中国石油天然气股份有限公司研究员、时代光华人力资源经理及培训师、新中大软件股份有限公司咨询顾问等，组织开展过多项科研规划、IT研发、企管培训和咨询工作。主要研究方向：人力资源管理和企业信息化。

陈方亮
历任某大型家具制造集团人力行政总监;香港光华管理学院高级职业经理人;南京林业大学特邀讲师;龙发装饰集团特聘高级讲师;曾培训的企业有： 永泰集团、日月控股、卢球集团、荣事集团、梦迪集团；包括浙江、北京、江苏、江西等上百家企业。并成为富阳政府机关特聘高级讲师和大型企业顾问。7年大型集团实际管理经验、5年大型企业内训培训经验，曾实际演讲500人的企业内训。